12月31日，7801研究所组织召开2024年新员工培训暨师带徒总结表彰大会。党委书记、所长夏旭，常务副所长孙劭威，党委副书记、纪委书记许岚，副所长、工会主席吴小群，总会计师陈哲，相关中层领导以及新员工、师徒代表等40余人参会，会议由许岚主持。

会上，人力资源处作新员工培训和师带徒工作总结报告。报告对新员工入职培训以及2024年度师带徒工作进行了总结，分析指出问题并提出改进措施。大会对按照培训方案以及师带徒管理办法评选出的先进进行表彰。

为突出先进，分享优秀成果，会上分别邀请“最佳学员”代表王鸿霖，“师带徒先进集体”代表第一研究室进行发言。王鸿霖通过对入职培训的所学所感，号召新员工们要将“严慎细实”的工作作风融为本能，保持谦逊和渴望学习的态度，努力提升自己的专业技能，在岗位上发光发热，贡献自己的一份力量。

    第一研究室副主任王胜兰与大家分享部门“师带徒”工作执行过程的经验与心得。一是因地制宜，因材施教，为每位新员工制定个性化培养计划；二是铺路搭桥，共同进步，做好师徒之间沟通的桥梁；三是多方助力，融入集体，塑造良好的学习和创新的氛围。

会上，人力资源处宣读了2025年师徒结对名单，并邀请4对师徒代表进行现场签约，师徒双方在“师带徒”协议书上郑重签字，共同托起沉甸甸的责任。

夏旭在总结讲话中对7801研究所2024年培训和师带徒工作成果进行了肯定，并对后续工作开展提出了要求。一是要加大人才培养力度，打造好人才培养平台，全方面提升人才选、用、育、留的能力；二是要梳理人才现状，打造完整的内训体系，建立一支专业门类齐全、综合素质突出的内训师队伍；三是希望结对师徒珍惜师徒情谊，在实际工作中完成知识与能力的复制和裂变，争取更好的工作业绩。

　　会议最后，夏旭号召全所向先进学习，持续提升岗位履职能力，为7801研究所高质量发展贡献力量。