“从田间地头到车间，这份工作不仅让我增收，更让我有了一技之长！”云南东川区职工小陈的感慨，是中山新高落实乡村振兴工作的生动注脚。

自集团公司部署乡村振兴任务以来，中山新高迅速行动，将就业帮扶作为核心抓手。截至今年8月，向云南东川区、富源县等区县招录职工6名，为乡村发展注入航天力量。

中山新高坚守精准对接、长效赋能原则。前期主动对接东川区，摸清劳动力需求，结合产业特点定制岗位清单。入职后，针对职工技能差异，实施岗前集训、岗中跟踪等培养模式，从安全操作到技术精进层层推进，设置技能提升补贴，鼓励考取职业资格证书。扎实的举措换来了实效，招录职工已全部稳定上岗，实现从务农零散增收到拥有稳定薪资收入的转变，部分人员还掌握了核心岗位操作技能，为职业成长打开新空间。

　　乡村振兴非一日之功。下一步，中山新高将持续优化帮扶模式，以双向持续用工为导向，建立便利快捷用工机制，扩大覆盖范围，助力更多群众快速就业。同时，中山新高还将持续与当地政府构建资源共享、合力帮扶长效机制，以更持久的行动、更务实的举措为乡村振兴添力